Coordenador (a) de Departamento Pessoal
A SEBRATEL, empresa referência no setor de telecomunicações, está procurando Coordenador (a) de Departamento Pessoal. O Coordenador de DP será responsável por liderar a operação de folha de pagamento, benefícios e encargos, garantindo o cumprimento integral da legislação trabalhista e previdenciária. O objetivo é assegurar a conformidade dos processos, a eficiência operacional e o suporte consultivo à gerência, diretoria e aos colaboradores.
-> Principais Responsabilidades
Gestão de Processos: Supervisionar o ciclo completo de folha de pagamento, admissões, demissões, férias e controle de ponto.
Compliance e Legislação: Garantir a conformidade com a CLT, convenções coletivas e normas regulamentadoras (eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital).
Gestão de Benefícios: Administrar a carteira de benefícios (saúde, odonto, VR/VA/VM) e negociar com fornecedores.
Indicadores (KPIs): Monitorar índices tais como: absenteísmo, horas extras e custos de pessoal, gerando relatórios estratégicos para a gestão.
Liderança de Equipe: Desenvolver e orientar o time operacional de DP, promovendo a melhoria contínua dos processos internos.
-> Competências Esperadas
1. Técnicas (Hard Skills)
Domínio do eSocial: Conhecimento profundo dos eventos e prazos.
Legislação Trabalhista: Atualização constante sobre mudanças na lei e jurisprudência.
Cálculos Trabalhistas: Expertise em cálculos complexos, encargos sociais e tributação de folha.
Excel Intermediário: Essencial para a construção de dashboards e automação de relatórios.
Sistemas de Gestão: Experiência com o sistema da Senior, preferência na implantação do sistema.
2. Comportamentais (Soft Skills)
Perfil Analítico: Capacidade de interpretar dados e identificar riscos antes que se tornem problemas. Preferência que no perfil comportamental tenha C (conforme).
Comunicação Assertiva: Habilidade para transitar entre a operação e a diretoria com clareza.
Ética e confidencialidade: Tratamento rigoroso de dados sensíveis (LGPD).
Resiliência: Gestão eficiente de prazos críticos e períodos de fechamento sob pressão.
-> Requisitos Desejáveis
Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou Direito.
Experiência prévia em cargos de liderança no setor.
->Diferencial:
Pós-graduação ou especialização em Direito do Trabalho ou Gestão de Pessoas.
Local de trabalho: POA, bairro Navegantes, próximo ao DC Shopping (importante que se tenha fácil acesso à região).Há a possibilidade de transitar entre as nossas bases de Canoas e São Leopoldo.
Horário: De Segunda-feira à Sexta-feira (08h00-18h18).
Requisitos
Estudos
Competências
Valorizado
Experiência profissional
Benefícios
Sobre SEBRATEL
Na Sebratel, somos apaixonados por pessoas e por tecnologia!
Nossa empresa é reconhecida por sua ênfase em qualidade, ética e excelência no atendimento, pois estamos comprometidos em entregar o melhor aos nossos clientes e não economizamos esforços neste sentido.
Nosso foco é nas pessoas! Valorizamos nossos colaboradores e entendemos que eles são a força motriz por trás do nosso sucesso. A excelência no atendimento é uma parte fundamental da nossa cultura, pois nossos clientes são a razão do nosso negócio e fazemos de tudo para superar suas expectativas.
Na Sebratel, a qualidade não tem limites! Estamos empenhados em oferecer produtos e serviços que atendam aos mais altos padrões de exigência. Para isso, investimos em tecnologia de ponta, processos eficientes e na capacitação dos nossos times para garantir a excelência em tudo o que fazemos.
Nossa cultura é baseada na confiança, no respeito, na colaboração e acreditamos na ética como base para nossas ações.
Se você está em busca de uma carreira desafiadora, com foco em pessoas, tecnologia, qualidade, ética e excelência no atendimento, a Sebratel é o lugar certo para você!